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简答题绩效管理的意义是什么？
  • （一）绩效管理促进质量管理
    （二）绩效管理提高员工工作的动机水平
    绩效管理可以从几个方面提高员工的动机水平：一是通过绩效工资；二是通过通过提高员工对组织的承诺、满意感等激活员工的工作动机。三是通过目标设定来激励员工。
    （三）绩效管理促进组织内部信息流通和企业文化建设
    （四）绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

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