试题详情
简答题简述行为锚定等级的优缺点。
  • 优点:有效指导员工行为、有利于员工反馈、等级的标准具体明确、各种工作要素独立。
    缺点:花费的时间、精力、成本大、被评估者可能处于行为量表的两端。
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