试题详情
- 单项选择题日本松下电器公司下属的各个企业,都设有称为“出气室”的“精神健康”室,这是为了()
A、培养员工的认同心理
B、化解员工的挫折心理
C、重视心理强化
D、运用心理定势
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 国际人力资源管理就是指研究跨国公司的人力
- 简述计分标准的制订可以采用两种形式。
- 在做岗位信息收集时,一般情况下,采用()
- 人力资源劳动效益正指标说明单位活劳动消耗
- 绩效考评可以分为什么?
- 社会学认为,个人与社会是()
- 从统计学的角度,在数学运算测验中更可能出
- 对企业而言,外部招聘有诸多的长处,但()
- 养老保险特点包括()。
- 组织的兴旺发达与组织文化的自我完善没有什
- 下列哪个行为属于人力资源需求预测阶段()
- 下列哪个不是工作分析的执行阶段()。
- 仪器测量法
- 以下哪种职业锚的人最不适合公务员工作?(
- 道德问题并不会影响人力资源管理中的问题的
- 核心员工更多地忠诚于他们的组织而非他们所
- 按动机产生和作用的时间规律来划分,动机可
- 通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的
- 案例学习法的问题解决过程及其优缺点分析。
- 激励的主要内容和表现形式()