试题详情
- 单项选择题社会学认为,个人与社会是()
A、辩证统一的
B、相互独立的
C、毫无关系的
D、相互抵触的
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源的可变性是指()。
- 简述薪酬管理制度的制订程序。
- “你刚才说的是这方面的问题,对吗?”,在
- 事业单位有权在劳动合同中规定,掌握企业商
- 完全失业
- 下列选项中不属于绩效管理功能的是()。
- 企业选择人力资源管理业务外包的优势是什么
- 对个人发展最有利的学习方法是()。
- 我国人力资源开发与管理的目标和对策主要有
- 岗位定位分析有哪些步骤?
- 在中国,劳动保险法律的表现形式主要有()
- 人际沟通的特点是什么?
- 下列属于饭店一般性上岗引导工作的是()。
- 如何改良企业内部经营机制,公正、客观、全
- 一般的面试程序应该是由人力资源部门的初步
- 战略性人力资源管理的定义有哪些主要含义?
- 下列不属于评价中心技术的是()。
- 人力资本
- 对于实行()工作时间制度的劳动者来说,不
- 对于员工来说,薪酬具有保障、激励和()功