试题详情
- 单项选择题()数据报告综合法具有削峰填谷之弊,不变拉开档次。
A、连乘综合法
B、指数连乘法
C、加权综合法
D、平均综合法
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 可以使素质测评对象进行差距大小的比较的是
- 用笔试测评知识,可以从哪些不同的层次上进
- 关联效度中常用的行为效标主要包括()
- 作为人员录用选拔系统的可靠保证,提高决策
- 世界上第一个具有应用价值的心理测验,是法
- 用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的
- 面试法的面试成绩评定方法有()和()两种
- 测评技术为素质测评提供了保障,古代测评技
- 测评工具说明构思的恰当程度,表示实际的测
- 如何评价我国历史上的科举制度?
- 培训
- 论述测评要素的确定方法。
- 测评效度
- 一个人接受某一社会角色后,根据社会或团体
- 无领导小组讨论
- ()测验是比较著名的文书能力测验。
- 在实际的面试过程中,应用最为广泛的面试模
- 面试评分一般采取()
- 素质测评由哪两部分组成?
- 标准误是指样本的变化性,是某种统计量在抽