试题详情多项选择题心理测验从不同的角度可以划分为很多种，根据测验的目的可划分为（）A、描述性测验B、预测性测验C、诊断咨询性测验D、挑选性测验E、配置性测验正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题等分积分指每个小指标的（）；累计积分指每从近几年面试的实践来看，面试的发展出现的简述量表式标准及其特点？人员素质测评对招聘的意义有（）简述态度测评的方法。建议汉武帝对荐举贤良者给予奖赏，对荐举不在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、培训素质的第一特性是它的（）。它是个体行为发组织层次测评的原则有（）简述素质测评的含义及功能。绝从简述无领导小组讨论法的阶段。人格测验按其具体的对象可分为：（）与品德冲突处理方式可以从以下哪两个维度来区分？应聘者的类型包括（）、（）、（）、（）（）是评价中心的和核心技术。论述评价中心技术的关键特点。我国在（）废除了科举制。社会能力包括（）。
