试题详情
- 单项选择题（）是工会组织为了维护和争取会员利益，派出代表与用人单位代表就有关事项进行讨论和协商的过程。
A、集体谈判
B、讨价还价
C、政治协商
D、沟通协调
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 优秀人力资源专业人员的能力特征为下列（）
- 优秀人力资源专业人员的专业技术知识能力是
- 工作分析是战略人力资源招聘基础的和必要的
- 薪酬若想做到共赢，首先薪酬体系须展现出明
- 人力资源管理在组织中从“功能性”到“战略
- 开展雇员福利需求调查是设计高质量的福利项
- 战略人力资源规划是由组织的最高决策者负责
- 下列影响薪酬设计的外部部因素包括（）
- 下列不属于铁三角沟通机制三个重要环节的一
- 人力资源开发分为以下四个步骤：（）、方案
- 人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织
- 下列属于需要规划的人力资源结构的有（）
- 下列不属于提升组织战略生产力途径的有（）
- 组织的一般共性有（）
- 薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性
- 人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重
- 财力资源是最重要的战略资源。
- 下列属于劳资双方做好谈判工作的有效措施有
- 不属于战略薪酬设计原则的是（）
- 下列关于战略性人力资源管理观点陈述正确的