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简答题组合工资制的原则？
  • （1）必须和工资形式相结合；
    （2）加强对职工的劳动技能和劳动成果的定期考核，职工的职务工资随着考核结果升降；
    （3）劳动环境恶劣的工作应建立岗位津贴制度；
    （4）企业的组合工资额还要与经济效益挂钩，随着效益的增减而上下浮动。

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