试题详情单项选择题根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算：该企业的安全薪酬费用比率是（）。A、15%B、25%C、50%D、75%正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题制约薪酬定位的因素有哪些。与其他报酬计划一样，组织在实施特殊绩效认福利支付对雇主劳动力雇用决策的影响不体现简述绩效考核的发展趋势。 AB公司是一家创立于1990年在北京的利润分享计划下的奖励支付通常比收益分享的简述如何防止贫富悬殊和解决目前已经形成的失业保险的特点。在定量化的职位评价中，为了避免薪酬管理的补偿职能最为常用的定量职位评价方法是：（）。根究薪酬费用比率法，假设某公司根据历史经以下薪酬模式中，具有较强激励功能的是（）职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）确定薪酬总额个人福利通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁试述岗位评估的意义。员工持股计划员工福利的基本特点有（）
