试题详情
- 单项选择题讲授法属于与()培训相适应的培训方法
A、技能
B、知识
C、创造性
D、解决问题能力
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 那些职业价值观是追求个人专业技术能力的提
- 在点数法中,通过点数计划的数据库的建立,
- 下列关于人力资源战略描述正确的是()
- “科学管理之父”指的是()
- 公平理论在薪酬制度中的表现形式有()
- 从时间进程上看,人力资源管理能力和水平的
- 根据人们的理想、信念和价值观,职业锚的类
- 绩效考评的分类,按标准的属性分,可分为(
- 研究总结出“职业锚”理论的是()
- 下面关于案例培训说法正确的是()
- 旅游企业员工流动分析的指标主要有()。
- 使用点数法的具体步骤是()
- 旅游企业工作说明书的主要内容是什么?
- 从成本角度考虑,下列哪种工作分析方法的成
- 能力薪酬制度的建立步骤有哪些?主要内容是
- 企业在职能发展阶段人力资源的状况是()
- 劳动定额管理是由()提出的
- 在绩效考评中,绩效的特点是()
- 下列不属于工作规范书所描述内容的是()。
- 为了使工作丰富化,应考虑()