试题详情
- 简答题工作分析问卷主要收集哪几类信息？
-
（1）信息来源。
（2）心理过程。
（3）工作输出。
（4）与其他人的联系。
（5）工作背景。
（6）其他工作特征。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作分析效果评估标准应根据实际情况而定是
- 对于工作周期很长和突发性事件较多的工作比
- 工作分析的成果是（）
- 工作再设计的意义有哪些？
- 在职能工作分析方法（FJA）中，所谓的适
- 技能要求是工作人员达到工作要求的速度、精
- 论述工作分析的原则。
- S公司是中国台湾的一家公司，目前主要的经
- 时间动作研究被称为是科学工作分析的开始，
- 工作评价指标
- 工作丰富化方法起源于（）。
- 岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康
- 说明心理图示法中的“表格法”及其优缺点。
- 工作分析效益评估
- 闵斯特伯格于1913年在美国出版了《心理
- 问卷调查法的质量取决于（）
- 评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内
- 将研究客体置于一种人为控制的情境中，通过
- 工作描述的基本内容包括哪些？
- 属于工作职责的子要素是（）