试题详情
- 单项选择题企业内部劳动关系管理制度的主体是()
A、国家
B、企业主管部门
C、企业
D、企业与工会
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职业病可以分为哪些类别?
- 邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人
- ()是劳动卫生规程的主要内容之一。
- 劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂
- 以下关于劳动合同的表述错误的是()。
- 李某2000年被甲公司雇佣,并与公司签
- 用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家(
- 信息载体有()
- 关于集体合同,表述正确的是()
- 我国集体合同可分为()。
- 职工因工致残待遇被鉴定为()的,应当退出
- 用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情
- 职工代表大会的职权及与集体协商制度的区别
- 劳动法律行为应当符合的基本要求是()
- 2006年3月10日振兴公司与公司工会
- 劳动保障行政部门对劳动者派遣的管理重点包
- 企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向
- 职工代表大会的职权具体表现是()。
- ()是用人单位与本单位职工根据法律、法规