试题详情简答题薪酬问题分类有哪些？正确答案： 1、薪酬政策 2、薪酬水平 3、薪酬结构 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题弹性福利计划薪酬调查世界上第一个股票期权计划诞生于（）。（）不属于岗位评价的功能。基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有宽带薪酬模式的优势有哪些？岗位技能薪酬制的构成单元是（）能够帮助企业和员工实现信息交换的信号系统广义的评估考核系统包括哪些内容？按实施范围划分，福利有全员性福利、特种福在国外，惠普、摩托罗拉、IBM等公司一直劳动者可依法享受的休假不包括（）工资差异的原因主要是（）、工资政策。年功序列薪酬制岗位薪点工资制度特征有哪些？关于工资效益性调整说法正确的是（）。以下属于交替排序法的特点的是（）具有"快、准、全"特点的薪酬调查方式是（保留工资对知识型员工工作性质描述错误的一项是（）
