试题详情
- 单项选择题人工成本的比率控制体系是从（）考察人工成本。
A、水平状态
B、增长状态
C、变动幅度
D、总额
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 反映人工成本投入构成的情况与合理性的指标
- 某运动员参加国家比赛，获得比赛组委会的奖
- 企业进入成熟阶段，往往会采用（）的薪酬政
- 一个员工在5月3日上班工作，根据国家法律
- 津贴和补贴是对基本薪酬的一种补偿形式。
- 市场追随策略能够帮助企业（）。
- 技术等级工资制，或称技能等级工资制。适用
- 薪酬福利沟通多采用（）方式。
- 人工成本的比率控制体系是从（）考察人工成
- 用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所
- 岗位评价的结果是企业的商业机密，不应该公
- 制定最低工资应考虑的因素中不包括（）。
- 传统薪酬战略的问题在于（）。
- 处于成熟阶段的企业，其经营战略基本上应以
- 职能型的工资等级结构，即以任职者技能或能
- 下列不计入工资总额的是（）。
- 职工只有达到岗位的要求时，才能上岗工作。
- “克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者
- 1995年，西蒙•库兹涅茨提
- 奖金是根据岗位价值设置的。