试题详情
- 多项选择题薪酬福利沟通多采用（）方式。
A、书面沟通
B、个别面谈
C、群体面谈
D、工会协调
E、管理人员面谈
- A,B,C,D
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热门试题
- 企业进入成熟阶段，往往会采用（）的薪酬政
- 总体薪酬包括（）。
- 社会保险针对（）。
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- 确定岗位类别数量，然后对岗位类别的各个级
- 工资都是分等级的，工资等级制度就是对工资
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- 薪酬水平越高，企业的外部竞争力越强。
- 劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的
- 1995年12月3日劳动部、国家体改委劳
- 在薪酬方面，国家的主要政策法规主要体现在
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- 实得工资还不等于实际实得工资。实际实得工
- 福利管理的内容包括（）。
- 累计工作年限已满1年，不满10年的普通员
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- 员工福利是对按劳分配的补充。
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- 一般来说，技术复杂、熟练程度要求较高的工
- 下列不计入个人所得税免税范围的是（）。