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简答题简述员工职业生涯早期的组织管理。
  • （一）相互接纳的表示
    1、新员工接纳组织有信号发出
    （1）决定留在组织中
    （2）发挥出高水平的内激励和承诺
    （3）关注组织的发展，具有团队意识和参与意识
    （4）接受不合意的工作、报酬和较低的职务等级
    2、组织对新员工的接纳
    （1）正面的实绩评定
    （2）分享组织的“机密”
    （3）流向组织内核。内核是组织重大事件的决策和执行指挥部。
    （4）提升
    （5）增加薪资
    （6）分配新工作
    （7）仪式活动

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