试题详情
- 单项选择题哪种考官的风格最有助于面试?()
A、严厉
B、亲和
C、忧愁
D、中性
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 招聘考试被考察的核心内容一般不包括()。
- 评价中心有哪些特点?
- 战略人力资源管理的价值中首先要考虑的是财
- 人才测评选择、实施的主要程序包括()。
- 人力资源招聘既是一个复杂、系统、完整、连
- 用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力
- 看一个人、一个管理者要看几个方面?()
- 招聘费用最高的招聘渠道是()。
- 人和部门要匹配,与行业要匹配。
- 录用面谈的重要性体现在()
- 工作分析一般包括准备阶段、实施和结果形成
- 真实反应一个人能力和特征的面试是()。
- 培训管理的首要制度是()
- 职位分析也称为工作分析或岗位分析,是一种
- 实践经历特别多的情况下建议按什么形式来分
- 招聘广告选择投放媒体需要考虑的因素不包括
- 卡特尔16PF是用来测量人们在工作和生活
- 原始社会我国人员选拔的方式是()。
- 招聘完成比越小,说明招聘员工数量越不足。
- 基于业绩的薪酬模式包括经营者激励与核心人