试题详情
- 单项选择题下列选项中不属于人力资源观的功能的是（）
A、政治功能
B、经济功能
C、社会稳定功能
D、技术功能
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 让受训者在多个部门之间轮流工作，使他们有
- 工作设计需要考虑的因素中，不包括（）
- 没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工
- 确定工资差距时，应注意适当增加工资等级数
- 人力资源最基本、最重要、最本质的特征是（
- “实行标准化”是泰罗科学管理的内容之一。
- 职责描述的编写格式错误的是（）
- 现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理
- 总量性失业也可以称为增长性失业。
- 下列选项中属于行为模式的四个步骤的是（）
- 在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当
- 在员工招聘与选拔中，较为常用的心理测验有
- 人力资源管理起源于人事管理和泰罗的科学管
- 工作设计会受到各因素的制约，有效的工作设
- 成无领导小组成员的被试者（）
- 人力资本投资支出包括（）。
- 人员定位分析的两种途径是（）
- 人力资源绝对量的构成不包括求业人口。
- 企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核
- （）属于人力资源组织开发的目标。