试题详情
- 判断题总量性失业也可以称为增长性失业。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列哪一项不是企业培训的内容()
- 整个绩效管理包括()
- 摩擦性失业,是在人力资源供求总量平衡的条
- ()是率先提出“知识工人”这一概念的管理
- 对于高级经理人员来说,()更适合他们。
- 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、
- 绩效考评方法中采用比较方法进行排序,但难
- 人力资源开发的根本目标包括()。
- 劳动者有目的地确定活动的方向,创造性地选
- 在组织人力资源管理活动中,将大量的事务性
- 绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面
- 期望理论的核心概念是“期望值”。
- 招聘与任职构成人力资源开发与管理操作系统
- 成无领导小组成员的被试者()
- 激励理论认为,激励作用的大小取决于效价和
- 反馈沟通改进是指绩效管理的()
- 员工住房公积金月缴存额多少取决于缴费比例
- 一般来说,一个组织的管理理念和薪酬政策从
- ()属于员工的动态特征。
- 以安全与稳定作为系留点的人,其职业生涯是