试题详情
- 多项选择题下列选项属于近距离转化的有（）
A、餐厅服务
B、飞行员培训
C、人际关系培训
D、案例分析
E、商务游戏
- B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是对目标员工工作效率的种种表现（如技
- 最古老，最简单的一种职务评价方法是（）。
- 简要回答职业指导的类型。
- 管理顾问的培训方法适用于（）
- 工作分析是指对组织的岗位职务的工作内容和
- 人力资源供需平衡措施是什么？
- 现实工作预览
- 职业锚是在个人工作过程中所确定的长期职业
- 员工培训档案主要包括员工技能情况和培训情
- 培训项目实施流程不包括（）
- 自我认识能力是自我教育、自我成长的动力。
- 角色定位可以分为固定性定位和非固定性定位
- 职业信息是职业指导的基础，职业指导者获得
- 报酬分配中的公平理论的是下列哪个人提出的
- 除了把职业指导的思想渗透到教学及学校工作
- 正确评价培训与开发的效果是公司培训与开发
- 员工开发的培养目标的着眼点是什么？
- 零基预算法的优点是（）
- 相同要素理论对培训设计有何启示？
- 培训的肢体语言主要包括（）