试题详情简答题高耸结构正确答案：高耸结构（Tall Structure），是管理层次多而管理幅度小的结构。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题管理幅度组织设计如何制定招聘计划？内部招聘的途径有哪些？对管理人员进行培训的方法有哪些？讲授法招聘策略有哪些？企业培训方法有哪些？游戏法培训中要注意的问题有哪些？培训计划的编制有哪些内容？培训预算人员招聘是与（）相联系的过程。人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到人员招聘的内部因素包括（）。研讨法培训方式有哪些类型？外部招聘的优势与不足分别是什么？视听法的执行要点有哪些？简述人员招聘的原则。案例教学法培训需求的分析主体一般包括哪些人？
