试题详情简答题试述笔迹测验的应用。正确答案：笔迹测验已经进入人员素质测评领域。应注意的问题。 1）有些非心理学背景的笔迹测验家将笔迹测验当做占星术之类的神秘预测扶术。 2）笔迹测验只能够作为人员素质测评的辅助手段。 3）不能够全盘否定笔迹测验的科学性。 4）把中国特色的笔迹测验纳入人才测评中。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题影响效度的因素包括（）。（）简称TAT，是投射测验中与罗夏墨迹测人格显著特点有 复合性，相对稳定性，差异测评效度试述笔迹测验的应用。人员素质测评的理论演变过程是：（）、“人“请通过一个你亲身的经历，来说明你是如何在评价中心技术中，实际运用频率最高的是（试述胜任力模型的发展趋势简述角色扮演法具体的实施过程。论述胜任力建模的现存问题和发展方向。文件筐实验的主要测评要素（）1938年默里与摩根编制了投射测验之一的如何控制管理游戏的质量误差？人力资源次数分布分析在面试中主试人员提问时，要注意把握的事项对面试官的培训的内容：面试有关专业知识的人员素质测评引进人才与接收毕业生存在的最大的区别在于
