试题详情
- 判断题在工资制中，对厂商来说，劳动的平均成本始终等于雇佣一个额外单位劳动的边际成本。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 单位录用员工的，应当自录用之日起（）日内
- 员工福利是对按劳分配的补充。
- 绩效工资制包括（）。
- 分层式薪酬等级类别的特点是（）。
- 由组织的高层主管首先确定整体薪酬总额，然
- 在试用期内，用人单位可以不依据最低工资标
- 只给部分员工报销手机通讯费用是不合乎福利
- 薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是
- 集团女员工生育享有生育假，生育双胞胎胎生
- 同工同酬原则要求，不得因（）原因对工人进
- 根据我国法律的规定，在全国范围内统一实行
- 附加工资属于（）。
- 2014年石家庄市区最低工资标准为（）
- 下列不计入工资总额的是（）。
- （）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀
- 1955年工资改革中，延长大中专毕业生见
- 在一岗数薪下，职工工资的提高，一个途径是
- 市场追随策略能够帮助企业（）。
- 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以
- 石家庄最低小时工资为（）元/小时。