试题详情
- 简答题简述,列出至少五条要素用来描述道德管理者。哪两条是最吸引你的?为什么?
-
1、宣传组织在道德方面的政策;
2、雇用并提拔那些具有较高道德标准的个人;
3、以道德榜样做引导;
4、设立切合实际的工作目标;
5、提供道德培训;
6、预见非道德冲突的发生;
7、避免被隔离,并从其他人那里寻求意见;
8、利用道德选择程序来解决道德困境问题。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 直接的人内向,表达他们的想法和感情没有力
- ()在接受者的信念中被反映出来,即发出者
- 在正式组织中,管理职位伴随着()。
- ()类型的人们不断进行自省,并在不断强化
- 下列哪一项不是能够克服抵制变革的一般战略
- 在绩效考核过程中可能包含以下所有,除了:
- 实现期望行为最快的方式是通过间断性强化。
- 迈尔斯—布里格斯个性分析指标可能确定()
- 合作是团队规范发展阶段的主题。()
- 当你忽略相关内容,导致其他人得出错误的推
- 积极倾听包括以下的所有内容除了()。
- 当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉
- 下面情感表达都可以到通过阅读一个人的面部
- 根据路径目标理论,参与领导是高度的任务导
- 下列哪一选项不是以小计的态度来面对变革:
- 简述恳求反馈的基本原则。
- 在已知的最佳解决方案中选拨最可行的办法是
- 下列听取双方的争端,并提供解决方案的是哪
- 组织文化特征中,被描述给雇员并被期望表现
- 当处理雇员的情感和个人问题时,一个要坚持