试题详情简答题国家公务员考核为后续管理提供（）。正确答案：管理依据答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题劳动质量是指劳动的复杂程度，熟练程度，繁激励劳动争议简述劳动定额的作用是什么？劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本工时制度简述渐进决策模式的主要内容。生产相同产品内，消耗时间（），工时劳动生品位分类制更着眼于官阶，品定于人，官随人不变定额简述企业劳动定额管理机构的职责？人事立法培训效果测定的几个层次是（）劳动定额一般是按工序制定的。下列决策当中，属于决策“硬”的方法是（）劳动态度是指劳动者对劳动所持有的评价和行就业问题属企业劳动组织研究范围。作业率是法定劳动时间与出勤劳动时间的比率不同生产部门之间，可直接进行比较的是（）简述集体合同的主要内容？
