试题详情
多项选择题利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,必须考虑的重点有()。

A、工作背景

B、工作者

C、结果反馈

D、工作结果

E、工作者行为

  • D,E
  • 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题