试题详情
- 单项选择题()是情感成果的一种具体类型。
A、绩效成果
B、反应成果
C、技能成果
D、认知成果
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在职管理人员培训的主要方法()。
- 领导人员的继任计划侧重对其()的考察。
- 不属于员工职业生涯规划分析的因素是()。
- 工作团队的管理实施形式特点不包括()。
- 管理培训应以()为突破口,激发管理人员正
- 员工培训规划设计的基本程序包括()。
- 战略对培训需求的影响主要表现在()。
- 企业的一般培训需求包括()。
- 培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括
- 以下哪些不属于基层管理者培训的内容()。
- 培训的综合评估法,包含()。
- 下列各项中,()属于基层管理者培训与开发
- 设定培训评价标准时,应注重评估指标和标准
- ()是决定培训活动的纲领。
- 介绍评估目的和评估性质应在培训评估报告的
- 某企业通过员工培训降低了事故发生率,节约
- ()是企业发展的宏伟蓝图,企业将在国内外
- 培训评估的定性方法包括()。
- ()以特定的行为术语作出表述,如“掌握”
- 组织内不需要培训的人员是()。