试题详情
- 判断题随着职位的升高,招聘地点和范围要缩小。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 招聘广告选择投放媒体需要考虑的因素不包括
- 主观测评的特征是凭借人的专业知识与经验通
- 文献分析有助于对招聘岗位的主要职责有一个
- 关键事件法是发现胜任特征的主要方法之一。
- 目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方
- 面试法和专业笔试相比具有的优势是()
- 一般来说,在制订职位说明书时,职责不能多
- 关于无领导小组讨论中考官的注意点,不正确
- 对招聘效率的评估是一项主要内容,是提升人
- 企业的员工需求是形成招聘的最根本的原因。
- 单位层次的分析不包括()。
- 岗位轮换制在现代企业中被推广应用到更大的
- 未来企业能否成功的关键因素是()。
- 在影响招聘渠道选择的因素中,决定招聘什么
- 在企业文化中,发展式文化是指()
- 招聘与选拔的一个核心是()。
- 在作出录用决策时,应当明确学历重于能力。
- 很多单位在选拔人的时候,非常看重()。
- 提升公司领导能力和管理能力是解决员工流失
- 参加招聘会的主要步骤有: ①准备展位;