试题详情
- 判断题人力资源具有共享性是指任何一个企业都可以使用某一个人力资源。（）
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- MPDQ
- 职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援
- 工作分析的最终结果是（）。
- 建立平衡计分卡的中心工作是开发（）和关键
- 多职业概念模型不包括（）。
- 决策树法是用树型图的形式进行决策的方法。
- 马尔可夫分析在理论上比较简单，但其应用方
- 绩效计划的作用
- （）原理是指在人事管理活动及其资源配置上
- 人的行为是由（）直接引起的。
- 以下哪些是我们通过对应聘者的面试希望达到
- 简述绩效管理系统设计的内容。
- 在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组
- 筛选假设理论中运用的一个重要概念是（）。
- 岗位评价是什么？
- 负责职业生涯管理的人员至少应具备的知识和
- 新雇员所需要的信息有（）。
- 工会的主要目标是（）。
- 对于一个运行稳定的企业来讲，最常用的职务
- 马斯洛把人的需要分为哪几类？