试题详情
- 单项选择题世界上最早的智力测量表是()
A、比奈-西蒙量表
B、斯坦福-比奈量表
C、韦氏成人智力量表
D、瑞文标准推力测验
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下哪些是外部选拔的不足()。
- 我们国家更加重视的是()。
- 第一印象很重要,一般招聘的时候都非常看重
- “砌砖墙”法指的是()。
- 人力资源管理法律通过国家立法、国家政治权
- 下面哪个企业非常喜欢内部员工推荐他熟悉的
- 现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他
- 我们国家招人选人的关键时间是()。
- 员工个体所具有的胜任特征有很多,企业在选
- 公文筐测验适合的职位包括()、()
- 一流人才必须具备的优良品质是()
- 招聘策略的规划措施应包括()。
- 公文筐测验的优点不包括()。
- 近因误差指的是时间上离知觉最近的信息,容
- 职业生涯强调对职业的静态描述。
- 人力资源战略领先于组织经营发展战略并起到
- 下列选项中,属于招聘工作中需要注意的问题
- 科学管理阶段产生的标志是()。
- BI访谈的两个基本问题是什么?()
- 在测评与选拔标准体系的纵向结构中,最具体