试题详情
- 单项选择题麦克利兰的需要理论认为,具有高成就需要的人喜欢接受()的任务。
A、难度很高
B、难度较高
C、难度适中
D、难度偏低
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列哪个陈述不正确?()
- 试论述组织文化的影响因素。
- 简述案例研究法的优缺点。
- 人际技能
- 规范、价值和目标属于乔治·霍曼斯提出的三
- “人上一百,种种色色”,说明个体行为存在
- 在归因的因素分类中,属于不可控性原因的有
- 领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决
- 按照性质与功能的相近性,管理者的角色可分
- 下列因素中,哪些能够对群体凝聚力产生重要
- 一般来说,下列哪项不能在正式组织而只能有
- 联系实际谈谈为什么激发功能正常的冲突能提
- 组织对员工事业生涯管理的内容包括哪些方面
- 态度的特征是什么?
- 高效的团队有下列特征:具有很强的核心价值
- 这是一个不争的事实:美国普通工人的收入与
- 下列对于价值观的描述正确的是()
- 变革的事物可以划分为以下领域()。
- 简述敏感性训练的目的。
- 一个人一生的事业历程可以分为建立阶段、发