试题详情
简答题简述述绩效反馈的步骤。
  • （1）制定绩效面谈计划
    （2）做好绩效面谈准备
    （3）被考评人述职
    （4）考核人对被考核人预评估
    （5）考核责任人与被考核人双向沟通
    （6）有分歧，提请仲裁
    （7）仲裁意见
    （8）确定被考核人年度（或季度）绩效考核得分
    （9）考评双方商讨绩效改进计划
    （10）倾听被考核人对工作的建议及其他方面的意见，作好记录，并给出初步答复
    （11）填写《岗位责任考核书》

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