试题详情简答题简述演讲授课法的优缺点。正确答案: 优点:在时间、资金等方面成本低,并可一次性地将知识传授给很多人,易于掌握和控制培训制度。 缺点:比较单调,基本上属于一种单向沟通,受训者比较被动,参与程度低,很少有实践机会。更多是与其他培训方法结合起来使用或者作为一种辅助手段。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题简述菲利普斯模型的五个层次。对职业生涯开发的脱产培训方法有()在职培训法最典型的是()培训。个人组织化过程中组织承担的职责有()试述开发需求分析的作用。员工的职业生涯的设计所遵循的八条原则第一特殊成分的迁移当兴趣直接指向与职业有关的活动时,就称之横向迁移简述影响绩效水平的因素。简述根据劳动者的心理素质和择业倾向将劳动绩效分析法研讨法的基础是()人员培训与人员开发的主要区别在于()员工的培训与开发实际上是一种学习过程,这基于法律和有关规定而签署的有关劳动合同、职业生涯开发的共同性原则学习型组织的架构特征不包括()从整体把握组织的目标、洞察组织与环境的相协调支持机制包括()