试题详情
- 简答题简述工作分析的主要程序。
-
(1)工作分析的时机选择;
(2)工作分析的实施步骤;
(3)工作分析工具的选择;
(4)工作分析的结果运用。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作描述的目的是全面认识工作,主要内容包
- 简述排列法的操作步骤。
- 工作丰富化的优点有()。
- 工作轮换的缺点有()。
- 影响作业能力的主要因素包括生理因素、()
- ()适用于对目标职位的功能性要素分析。
- 工作分析的基本流程包括()
- 工作设计的发展经过四个时期,其中20世纪
- 工作分析信息来源主要有哪些?
- FJA分析结果包括对组织层面的目标定位、
- 界定工作来源和工作条件的基础()。
- 工作分析问卷主要收集哪几类信息?
- 企业经常性地对组织结构、生产方式加以调整
- 简述观察法应用的要求。
- 主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的
- 岗位规范是对企业中各类岗位有关的()和对
- 组织结构图在绘制形式上表示组织的一个单位
- 工作分析的结果主要有三种,即工作描述、工
- 简述访谈法的缺点。
- 工作评价应遵循哪些基本原则?