试题详情
- 多项选择题下面哪些项是绩效棱镜的内容()
A、战略
B、流程
C、能力
D、顾客满意度
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述绩效评价的行为导向作用
- 典型的目标认同评估法是()
- 组织在实施绩效管理的五个环节中,必须把握
- 关系绩效
- 先由企业总部高层管理人员制定企业的总体战
- 对绩效界定的三种代表观点
- 团队绩效指标的确定方法主要有哪四种?
- 关键绩效指标法(KPI)的理论基础是“(
- 在绩效考核的过程中硬指标是客观的,能定量
- ()是绩效管理中比较常见的一种正式沟通方
- 常规(维持)目标
- 绩效信息的收集方法有很多种,其中管理者通
- 绩效评估的目的主要包括几个方面?
- 绩效评价指标的构成要素包括()。
- 在进行绩效反馈时,正面反馈要注意避免()
- 广义的绩效改进方案包括四种类型,其中针对
- 绩效管理体系的核心思想是()。
- 卓越标准的设置主要目的是识别角色榜样,提
- 以下属于目标管理法中最重要的环节是()
- 持续的绩效沟通就是经理和员工共同工作,以