试题详情
- 多项选择题目标管理又称为成果管理,俗称责任制,它是在泰勒的()的基础上,形成的一套管理制度。
A、面对挫折
B、科学管理
C、行为科学管理
D、超越困难
- A,B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡?(
- 人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而
- 直线制又称()结构
- 由于人格具有较强的稳定性特征,因此人格研
- 认知能力测验由()个部分组成
- 绩效定量管理法采用了哪些评价方法()
- 以下哪项不是影响员工绩效的因素?()
- 某位员工上班时,对顾客态度粗暴,主管人员
- 职业倦怠也称为工作衰竭、职业枯竭、职业性
- 要想了解“过劳死”就得知道身体向我们发出
- 工作分析的内容不包括哪项?()
- 组织绩效是指作为一个整体的组织自身的()
- 组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方
- 不管什么类型的组织中的管理者,也不管他处
- 直线制组织结构的缺点是()
- 个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的
- 1996年初IBM推出个人业绩评估
- 对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或
- 专业技术人员的绩效管理策略不包括?()
- 认知能力测验由()个部分组成