试题详情多项选择题用文化因素解释冲突是否出现，在很大程度上取决于（）。A、工人对现实中自身所处地位的感受B、工人对自身可以接受的行为的理解C、工人工作的性质和条件D、雇佣双方的职业道德和心理契约正确答案：A,B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题员工援助计划的实施中应注意的问题有哪些？简述新时期劳动关系的变化。强调一元观的企业有（）。对脾气暴躁员工管理的方法有哪些？简述职位晋升的原则。职位晋升有效控制员工主动离职成本的主要措施有哪些（）是最理想的冲突模式。简述不同类型沟通的目的与时机。简述集体合同的特点是什么？经济性裁员的条件有哪些？早期工业化时代劳动关系的表现形式是激烈的影响员工满意度的因素有哪些？职位竞聘简述员工关系管理的外部环境？简述员工援助计划的概念及其特征。简述离职面谈信息的处理。一元论观点强调（）。简述集体合同与劳动合同的区别。三方性原则出现的时期是（）。
