试题详情简答题人员分析关注的重点是（）或员工绩效与组织要求的标准的差距。正确答案：工作绩效不良答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在工业操作领域和管理领域被广泛采用的职业对职业生涯开发的脱产培训方法有（）简述职业生涯管理的基本内容。简述演讲授课法的优缺点。给某一特定工作增加更多的职责的员工再设计是否使用（）的方法，可以将实验设计和准实见习培训法学习成果的取得需要的内在条件包括（）比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的商业游戏员工最大的福利是（）培训的效果培训评估射击的另一个基本问题就将学习迁移分为近迁移和远迁移的依据是（）人本主义心理学代表人物是（）菲利普斯等人于1996年在柯克帕特里克模KSAO中的K是（）简述工作环境对培训效果转化的影响。适合于以简单地获取知识为目标的情况的脱产观察学习的子过程包括（）团队建设
