试题详情
- 简答题简述开展菜点创新竞赛活动、创新菜操作考核要点及后续管理。
-
1、动员布置;2、报名初审;3、烹制展示;4、筛选讲评;5、提炼定型;6、总结奖优。
操作考核要点;1、坚持开发新品以实用为主,力推适宜高效率制作的菜点2、分析新菜点所用原料、生产工艺状况,适当调整工艺,有选择地组织原料或半成品,以创造方便生产、持续经营供应的条件3、将研制认定的新菜点制作成食谱,纳入菜单,按厨房生产流程和正常工作岗位分工,使厨房员工分工协作完成菜点得生产,淡化“新”意,融入日常程序化运作。
创新菜点后续管理:即针对餐饮企业创新推出的菜肴点心,采取切实有效的方法与措施,以维持、巩固乃至提高新菜点的质量水平、经营效果和市场影响。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()指对原料进行夫皮、分割、切削、打碎等
- 冰栋原料解栋时应注意哪些问题?
- 对厨房员工培训进行评估的内容有哪些?
- 简述厨房员工评估的步骤?
- 中餐烹调厨房在工作期间的室温大多控制在(
- 简述总厨师长岗位职责?
- 简述菜点销售服务的卫生管理。
- 简述设计厨房的前提条件。
- 厨房产品具有哪些特殊性?
- 简述热食明档、餐厅操作台设计要求?
- 以人为本是企业第一要素的管理理念。
- 为保证厨房的各项工作有章可循就要制定厨房
- 简述厨师长的素质要求?
- 厨房中对伤口处理的紧急措施有哪些?
- 创新菜肴在定型前需要试做,在新意含量、市
- 在厨房人力资源管理中,厨房人员配备是指厨
- 厨房岗位职责控制法实施的要点是什么?
- 不属于厨房必备的生产条件是()
- 厨房员工技术全面、稳定、操作熟练,工作效
- 产品类型多样,冷菜、热菜、汤类、面点齐全