试题详情
- 单项选择题根据员工所承担的工作的重要性、难度来确定的基本工资，叫做（）。
A、职能工资
B、职位工资
C、技能工资
D、津贴
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 确定工资标准，最重要的是规定好最高的一级
- 企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不
- 住房公积金自存入员工住房公积金账户之日起
- 团队绩效薪酬制度有助于培养协调合作的团队
- 生产要素参与收入分配是（）在经济上的实现
- 技术等级工资制，或称技能等级工资制。适用
- 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动
- 薪酬福利不是一成不变的，随着组织和个人的
- 用人单位直扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒
- 韦茨曼认为，政府参与和凯恩斯所强调的政府
- 薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构
- 组织通过工作分析可以得到（）的信息。
- 市场领先策略是指采用（）同行业、竞争对手
- 关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正
- 分享经济由于其企业的劳动成本和产品价格直
- 在对薪酬数据薪酬筛选修正时，如果调查区域
- 工作岗位评价是以（）为评价对象的。
- 本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以
- 国家统计局对于工资总额的界定是，工资总额
- 根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规