试题详情
- 单项选择题中小型、初创型企业所采取的通常是最简单的：（）
A、复线职能型组织结构
B、直接职能型组织结构
C、直线技能型组织结构
D、直线职能型组织结构
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 公司选择人才的第一道关：（）
- 集体谈判是一个劳资双方相互妥协的过程。
- （）是指运用一种模型认识并解决复杂的管理
- 对员工而言，货币薪酬是最重要和最主要的收
- 下列不属于铁三角沟通机制三个重要环节的一
- 战略领导力是领导者（）能力的总和。
- 战略人力资源规划一般要坚持（）几项原则。
- 下列属于人力资源管理实践活动的有（）
- 差异化战略对应的人力资源战略方法有（）
- 平衡计分卡是由布莱克和莫顿两位管理学家首
- 工会是我国职工自愿结合的工人阶级的群众组
- 下列关于人力资源管理部门的绩效量化评价问
- 战略管理模型的逻辑基于实践活动，寓于（）
- 人力资源开发分为以下四个步骤：（）、方案
- 人力资源开发的主要内容包括（）
- 下列属于人力资源选拔测试技术的是（）
- 约束员工行为的制度要具有（）、一致性、稳
- 战略管理实践活动包括一系统环节，如审视环
- 关键绩效指标和（）是比较系统的战略绩效评
- 人力资源是组织战略目标顺利实现的必要条件