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简答题对功高盖主员工的管理或如何对功高盖主员工进行管理？
  • ①针对服从者的管理：不要吝惜自己夸奖的言语
    管理者在赞扬时要注意方式
    管理者不要试图掠夺下属的功劳
    适当地加大对员工的表扬力度
    ②针对不服从者的管理：对其较易实施领导权的部分实施管理
    经常与不服从者进行沟通
    分配给不服从者需要团队合作或领导辅导的工作
    领导自我反省自己的缺点
    变更员工的业务范围

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