试题详情单项选择题基于战略的薪酬系统设计必须在（）这三个层面上得到体现。A、战略、制度和技术B、战略、战术和技术C、战略、制度和政策D、政策、制度和技术正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题以劳动者劳动性质为依据划分的薪酬差别，如激励理论对绩效奖励计划有哪些启示？简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的简述绩效考核方法的关键事件法？在薪酬系统的设计时应做到全员、平等和普及收益分享使用的衡量标准是营业或（），而不试述奖励指标的选择？（）的基本形式：附加价值分配，人工成本分非经济性薪酬较边际生产力工资论大大前进一步，奠定了现年功序列薪酬制试述间接薪酬或福利与服务的作用？薪酬水平薪酬制度设计的公平原则包括（）。社会养老是指（）薪酬战略包括三个层面的内容是（）、（）、岗位工资制是（）在我国应用的一种形式。经济适度人口计件薪酬的优缺点是什么？效率薪酬是（）
