试题详情
- 单项选择题从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于（）
A、常规教育
B、学校教育
C、继续教育
D、基础教育
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关
- 当人力资源与自然资源、资本资源、信息资源
- 在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础
- 现代人力资源管理就是一个人力资源的获取（
- 培训是一项人力资本的投资活动，谁投资谁受
- 人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试
- 劳动合同的解除，是指提前终止劳动合同的法
- 自然科学、社会科学和思维科学普遍适用的方
- 收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多
- 在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有
- 在不同组织中、不同时期的员工以及组织中不
- 正确处理劳动双方关系应遵循以下原则（）
- 兴趣对人们职业活动的影响主要表现在下面哪
- 广义的职业生涯管理是指一个人从首次参加工
- 对于任何一个组织而言，组织的人力资源规划
- 有效地人力资源能提高员工的（），从而提高
- 属于我国法定福利的是（）
- 人力资源开发
- 集体合同通常由职工代表代表职工与企业签订
- 通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使