试题详情简答题一个成熟的组织一般包括四种角色：领导者、思考者、（）和协调者。正确答案：实干者答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题管理游戏的主要测评要素（）管理游戏在选拔性测评中所谓差异性原则，即要求素质文件筐编制中，反映的问题和素材最完整，在试述能力测验的应用。（能力测验在人力资源归属于按照测评主体划分的测评类别是（）管理人员胜任力模型的特征群有（）编制面试题目分为开放性题目和（）。画人测验、画树测验和逆境对话测验属于的投下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。面试能力倾向管理游戏的主要测评要素。人格简述人员素质测评的特点。管理游戏测评结果如何评定？角色情境冲突型设置主要有两类：角色内冲突简述胜任力模型信度检验的主要方法用以鉴定与验证某种（些）素质是否具备或者胜任力模型分类最重要的就是冰山模型和（）
