试题详情
- 单项选择题管理者在薪酬管理过程中,为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施,称之为()
A、薪酬计划
B、薪酬控制
C、薪酬预算
D、薪酬决策
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述职位评价工作的主要步骤。
- 生产率为什么取决于薪酬呢?
- 如何实施股票期权制?
- 为确保既定薪酬方案的顺利落实而采取的种种
- 由国家劳工、统计等部门进行的薪酬调查被称
- 维持生存理论的提出者是()
- 津贴的特点是什么?
- 社会主义工资理论的主要内容是什么?
- 专业技术人员的事业成熟曲线,上升速度最快
- 简述将能力与员工的薪酬挂钩的主要方法。
- 简述薪酬结构设计的目的(薪酬体系的目的)
- 现代企业薪酬管理的目标是什么?
- 关于职位薪酬体系,下列说法错误的是()
- 薪酬分类中一类是保健性薪酬,另一类是激励
- 简述薪酬结构设计步骤
- 取决于企业或组织的职位结构和市场各个职位
- 简述员工福利的目标。
- 20世纪初,科学管理运动的开创者()提出
- 在员工服务计划中,企业安排专门部门帮助员
- 企业的薪酬系统一般要达到的目标包括()