试题详情
- 单项选择题运用重点团队分析法收集配培训需求信息的优点不包括()
A、能够发挥头脑风暴法的作用
B、时间花费较少
C、得到的培训需求信息有价值
D、结论可信度高
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 实施德尔菲法预测时,专家人数一般不少于_
- 马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来
- 以幻灯、电影、录像等多媒体教学设备为主要
- 现代企业成功的秘诀,也是提高工作生活质量
- 避免文化迁移的重要方法是避免文化中心主义
- 雇员与雇主合作的根源有()
- 以下属于员工健康安全保障措施的是()。
- 平衡计分卡考核的视角有()。
- 制定企业定员的标准,核定各类人员用人数量
- 企业发展阶段的创业期,企业培训的重点是营
- 如何看待中国公共部门人力资源管理制度的独
- 为了提高面试的有效性,面试中应做到()
- 矩阵组织形式的特点有()。
- 下列哪几个是奖金所具有的特点()。
- 某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的
- 舒尔茨早在20世纪60年代就指出并论证了
- 员工绩效的多因性,是指绩效的优劣不是取决
- 谢丽休产假期间,其工资照发。企业的这笔费
- 培训效果信息的收集方法中,通过观察收集信
- 我国现行的公职人员福利有()。