试题详情
- 多项选择题员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。
A、评估指标；
B、评估方法；
C、评估监测；
D、评估组织；
- A,B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 专业技术、操作技能职位人员的日常管理由（
- 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的
- 工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的
- 有下列情况（）者，不解除“双通道聘任”并
- 重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为
- 企业进行培训机构选择决策的资源依据是（）
- （）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的
- 在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据
- 参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离
- 专业技术、操作技能职位人员聘任后仍（），
- 安岩公司里一些新来的会计在结算每天的帐
- 通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训
- 在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培
- 承袭上年度的经费预算，再加上一定比例的变
- 转岗考试考核合格的试岗人员，办理正式上岗
- 态度型培训法包括（）
- 制定培训规划的第一步是（）。
- 某电信公司今年要招收一批新员工。除了招
- 优选培训方法要考虑（）。
- 简述需求分析的基本工作程序。