试题详情多项选择题薪酬战略与雇佣关系的主要类型有（）。A、雇佣军式B、商品式C、宗教式D、自尊需要式E、星巴克式正确答案：A,B,C,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题网络型文化的特点是什么？实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务简述薪酬管理的性质与热点研究。批准方案结构和要素选择及权数的委员会是（影响薪酬的企业因素有（）。简述奖励条件制定过程中应注意的问题。关于薪酬形式的正确表述是（）个人业务承诺计划（PBC）从三个方面进行企业给予员工的一种权利，可以凭借此权利在薪酬等级制度是一种（）高弹性的薪酬模型附加价值劳动生产率企业薪酬政策落实的根本是（）最低薪酬制的基本原则？工伤保险人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包评估考核的实物原则？怎样制定一个合理的薪酬福利制度？原因是什企业特征对薪酬水平的影响取决于哪些方面？人工成本的高低，在很大程度上决定着产品成
