试题详情
- 判断题员工用假文凭骗取公司签订劳动合同，一旦事发，劳动合同无效，公司可解除劳动合同，不支付员劳动报酬。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动合同与一般的民事合同有哪些区别（）
- 订立劳动合同的原则是什么？
- 形成事实劳动关系超过1年还未续订书面劳动
- 劳动合同如何变更？
- 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，
- 用人单位在什么情况下不能解除劳动合同？
- 胡某与某私营皮革制造厂签订了五年期劳动合
- 胡某与某私营皮革制造厂签订了五年期劳动合
- 企业除名、开除职工有何规定和程序？
- 劳动合同期限一年的，试用期不得超过（）。
- 竞业限制的人员限于用人单位的（）和其他负
- 企业经济性裁减人员有何规定？
- 不同社会保险机构之间职工调动（转移）有何
- 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单
- 订立劳动合同的程序是怎样的？
- 员工用假文凭骗取公司签订劳动合同，一旦事
- 补偿金适用于劳动合同的“违法解除”。
- 什么是非全日制用工？国家对非全日制用工有
- 用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。
- 《江苏省劳动合同条例》规定：劳动者在试用